L’entreprise, j’ai souvent eu l’occasion de le dire, est une représentation plutôt fidèle de la société à laquelle elle appartient – cf. Diversité, endogamie, quelle responsabilité sociale ?. Elle reproduit les mêmes codes et exprime largement les spécificités culturelles de celles et ceux qui la composent. Elle n’est finalement que structure organisationnelle, là où ses […]
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L’organisation, avant tout une histoire humaine
Toute entreprise, quelle que soit son activité, se doit de mettre en place une organisation. Cette organisation est, non seulement, indissociable de son fonctionnement, mais particulièrement cruciale dans la mesure où elle va déterminer de façon certaine l’avenir de l’entreprise – « l’organisation, c’est aussi le résultat », Jean-Pierre Richard. Une telle certitude peut d’ailleurs apparaître bien […]