La complexité est depuis quelques années devenue le dénominateur commun de nos discours sur le monde, sur l’économie et sur les rapports entre les hommes. Elle illustre notre embarras face à un manque évident de maîtrise d’une situation économique, sociale, géopolitique qui n’a eu de cesse de s’intensifier à mesure que notre monde évoluait et […]
Archives de Tag: management
Web TV – Neurosciences et entreprise (2/3)
Des Entreprises & des Hommes – Emission du mois d’avril 2012 Qu’est-ce-que les neurosciences et en quoi répondent-elles aux enjeux des entreprises aujourd’hui ? Pour en parler nous avons rencontré Pascal Jouxtel, associé au sein d’Eurogroup Institute, filiale conseil en stratégie et prospective du cabinet de conseil Eurogroup Consulting, et également co-fondateur de la société francophone de mémétique. L’émission […]
Web TV – Neurosciences et entreprise (1/3)
Des Entreprises & des Hommes – Emission du mois d’avril 2012 Qu’est-ce-que les neurosciences et en quoi répondent-elles aux enjeux des entreprises aujourd’hui ? Pour en parler nous avons rencontré Pascal Jouxtel, associé au sein d’Eurogroup Institute, filiale conseil en stratégie et prospective du cabinet de conseil Eurogroup Consulting, et également co-fondateur de la société francophone de mémétique. L’émission […]
Vive le risque ! Vive le leadership !
Vive le risque ! Je reconnais que la formule a de quoi surprendre et choquer, à l’heure où nos décisions tendent à réduire au maximum le risque dans l’espoir vain d’atteindre le risque zéro. Le risque zéro, cette chimère qui depuis quelques décennies tend à nous faire croire que le risque est notre ennemi, le seul responsable […]
A l’évidence, pour manager, il faut de l’authenticité !
A l’heure où tout est bon du moment que cela accroît la performance de l’entreprise, je trouve intéressant de porter un regard un tantinet inquisiteur sur la pièce maitresse de l’organisation, le collaborateur, et plus particulièrement sur celui qui est choisi pour manager ses semblables. Et de tenter de déterminer ce qui peut le rendre […]
Vers la fin du salariat ?
Ils sont expérimentés, en ce sens qu’ils ont une expérience professionnelle significative, ils ont ce vécu de l’entreprise suffisamment approfondi pour s’en faire une opinion, ils sont plutôt de nature entrepreneuriale, et ils n’adhèrent plus à cet environnement du salariat qui les a déçu. D’âges et d’horizons divers, ils partagent ce même rejet d’un système, […]
Qu’est devenu l’art de manager les hommes ?
Plus communément appelé le management, l’art de manager les hommes semble ne plus avoir de représentants dignes de ce nom. Quand on veut bien observer le degré de désanchetement des salariés des entreprises, ainsi que le désengagement massif des électeurs face aux urnes, le constat est frappant : ceux qui gouvernent ont gardé le pouvoir mais perdu […]
A propos de l’auteur
Emeline Pasquier (greenlandep) est une observatrice de l'entreprise et de la société, qui associe une double expérience en conseil en organisation et stratégie et en management en communication et développement durable. Elle dirige KUMIUT, société de conseil en communication et management du changement durable. Elle est membre du bureau de l'association Innovation Citoyenne et Développement Durable (ICDD). Elle est membre de l'association Voxfémina.
Contribution Libre 