Il est toujours intéressant d’aller chercher la définition de ces mots que l’on entend répéter un peu partout, parfois avec force et conviction, et que, par habitude, mode, ou abus de langage, l’on finit soi-même par prononcer, utiliser plus que de raison. La responsabilité est l’un de ces mots qui parcourent en ce moment les […]
Le DRH, l’utilité sociale par excellence
par greenlandep le 3 janvier 2012 dans Acteur de société, Management, RSE
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) n’a pas toujours la place qui lui revient, soit parce qu’il ne dispose pas de l’influence et des moyens nécessaires à sa fonction, soit parce qu’il n’est pas en mesure de couvrir l’ensemble des missions qui sont les siennes. Dans les deux cas, l’entreprise est non seulement en risque […]
La formation, clé de voûte d’un développement durable
par greenlandep le 4 décembre 2011 dans Acteur de société, Développement durable, RSE
Permettre à ses collaborateurs de développer des compétences et des savoir-faire afin d’augmenter, ou tout du moins maintenir, de façon continue, leurs chances de trouver un travail, voilà une illustration concrète de la responsabilité sociale de l’entreprise. Cela paraît tellement évident que l’on oublierait presque d’en parler. Pourtant, s’il est une utilité dont la valeur […]
Le prix d’un sourire
par greenlandep le 20 octobre 2011 dans Acteur de société, Développement durable, RSE
Ce qui est particulièrement fâcheux dans les périodes de crise économique, c’est le renforcement d’un mauvais réflexe qui, plutôt que de chercher à dissiper au plus vite les effets indélicats d’une baisse de l’activité, s’évertue à tout prix à justifier ce qui se passe à coups de chiffres. De ces chiffres et de ces données […]
Le renouveau de l’utilité sociale ou la RSE symbole d’une époque
par greenlandep le 28 août 2011 dans Acteur de société, Développement durable, RSE
L’entreprise a longtemps été considérée comme un lieu du travail, et pour cause, elle avait pour objectif de rassembler des femmes et des hommes dans un même lieu pour les faire travailler ensemble. Certains, comme Karl Marx, ont considéré que derrière le système imposé par l’entreprise, en particulier capitaliste, il y avait un échange nécessairement […]
Contribution Libre vous invite à poursuivre ses réflexions à travers sa Web TV et son émission « Des Entreprises et des Hommes »
A propos de l’auteur
Emeline Pasquier (greenlandep) est une observatrice de l'entreprise et de la société, qui associe une double expérience en conseil en organisation et stratégie et en management en communication et développement durable. Elle dirige KUMIUT, société de conseil en communication et management du changement durable. Elle est membre du bureau de l'association Innovation Citoyenne et Développement Durable (ICDD). Elle est membre de l'association Voxfémina.
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