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Le déménagement forcé de la pensée

Boire le changement comme on boirait la tasse, voilà ce que m’inspire la grande majorité des changements importants réalisés dans les entreprises, faute de ne pas conduire le changement. Dans les faits et pour une raison qui m’échappe, la conduite du changement est devenue le parent pauvre des actes de management, comme si elle n’apparaissait […]

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Le poids de l’invisible

En ce jour d’ouverture de la 7ème édition du Women’s Forum for the Economy and Society à Deauville, qui a pour ambition de promouvoir la vision et l’influence des femmes sur les enjeux économiques et sociétaux majeurs, il m’est apparu pertinent de publier ce billet en forme d’espoir et d’attentes profondes.  Elle a le ventre […]

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L’appel de la vie

Ils sont jeunes et moins jeunes, ils ont un travail ou n’en ont pas, ils sont assez nombreux à avoir fait des études. Ils sont mariés ou célibataires, beaucoup ont des enfants. Ils vivent en maison ou en appartement, à Paris, en banlieue ou dans une ville de province, certains vivent en pleine campagne. Ils […]

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Qu’est devenu l’art de manager les hommes ?

Plus communément appelé le management, l’art de manager les hommes semble ne plus avoir de représentants dignes de ce nom. Quand on veut bien observer le degré de désanchetement des salariés des entreprises, ainsi que le désengagement massif des électeurs face aux urnes, le constat est frappant : ceux qui gouvernent ont gardé le pouvoir mais perdu […]

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