CL TV - Des Entreprises et des Hommes

Contributions

Web TV – Mise en perspective de la fonction de DRH (2/2)

Mise en perspective du métier de DRH (2ème partie) Pour poursuivre la réflexion, je vous invite à découvrir le site de L’Association Nationale des DRH (ANDRH) et si vous êtes intéressé à lire le texte de contribution libre publié sur le sujet le 03 janvier 2011, Le DRH, utilité sociale par excellence.

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Web TV – Mise en perspective de la fonction de DRH (1/2)

Des Entreprises & des Hommes – Emission du mois de février 2012 Qu’est- ce- qu’être DRH aujourd’hui ? En quoi le métier a – t –il changé en quelques décennies ? Quels sont ces défis ? A quels nouveaux enjeux doit-il faire face qui n’existaient pas hier ? Pour en parler nous avons rencontré Jean-Marie Champigny, DRH d’Airwell mais aussi […]

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Des Entreprises & des Hommes – Emission de la chaîne CL TV Des Entreprises & des Hommes est une émission diffusée chaque mois sur le net, en complément du blog Contribution Libre. Elle traite de l’entreprise, de son fonctionnement, de son utilité sociétale et des femmes et des hommes qui la composent.         L’émission DE & DH est présentée […]

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La génération C lance la guerre des boutons

Ils ont en commun d’appartenir à une même génération. Une génération que l’on appelle souvent la génération Y – digital native ou net generation chez nos voisins américains, sans trop d’ailleurs savoir pourquoi ; sauf à dire, qu’en la nommant ainsi, nous cristallisons en quelque sorte ce qui semble la qualifier, la rendre différente de celle […]

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De la volonté de construire l’entreprise monde

L’entreprise, j’ai souvent eu l’occasion de le dire, est une représentation plutôt fidèle de la société à laquelle elle appartient – cf. Diversité, endogamie, quelle responsabilité sociale ?. Elle reproduit les mêmes codes et exprime largement les spécificités culturelles de celles et ceux qui la composent. Elle n’est finalement que structure organisationnelle, là où ses […]

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L’organisation, avant tout une histoire humaine

Toute entreprise, quelle que soit son activité, se doit de mettre en place une organisation. Cette organisation est, non seulement, indissociable de son fonctionnement, mais particulièrement cruciale dans la mesure où elle va déterminer de façon certaine l’avenir de l’entreprise – « l’organisation, c’est aussi le résultat », Jean-Pierre Richard. Une telle certitude peut d’ailleurs apparaître bien […]

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A la recherche de la passion perdue

« Rien ne s’est fait sans être soutenu par l’intérêt de ceux qui y ont collaboré ; et appelant l’intérêt une passion, en tant que l’individualité toute entière, en mettant à l’arrière-plan tous les autres intérêts et fins que l’on a et peut avoir, se projette en un objet avec toutes les fibres intérieures de son vouloir, […]

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La responsabilité guidant les entreprises

Il est toujours intéressant d’aller chercher la définition de ces mots que l’on entend répéter un peu partout, parfois avec force et conviction, et que, par habitude, mode, ou abus de langage, l’on finit soi-même par prononcer, utiliser plus que de raison. La responsabilité est l’un de ces mots qui parcourent en ce moment les […]

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Le DRH, l’utilité sociale par excellence

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) n’a pas toujours la place qui lui revient, soit parce qu’il ne dispose pas de l’influence et des moyens nécessaires à sa fonction, soit parce qu’il n’est pas en mesure de couvrir l’ensemble des missions qui sont les siennes. Dans les deux cas, l’entreprise est non seulement en risque […]

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L’économie de la réalité

Il n’y a matière à économie que parce qu’il y a des femmes et des hommes installés ensemble sur une terre, un territoire aux contours définis et finis – « le temps du monde fini commence », Paul Valéry dans l’avant-propos de ses Regards sur le monde actuel. Et que sur cette terre, où des siècles d’évolution […]

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